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矩阵制的英文是 Matrix ，它创始于上世纪80年中期，近期已引起业界广泛关注，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。“矩阵制”摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是多层次直销奖金制度的一种革命性进步。与矩阵制相像的制度为“阶层制（Uni_level ）”，经典的矩阵制的设计是在固定前排宽度、固定数内提取固定百分比的奖金比率(如151%)。矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金，矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势极其明显： 矩阵：相对均富，时间越长收入越多；做的越早，收入越高 .奖金拨出比率相对固定；公平合理，难以投机；主要业绩来自个人重复消费；前期增长较慢但发展稳定 附参考资料 在上个世纪80年，一种全新的制度开始流行，就是矩阵制。这种制度设计的精神主要有以下几点： 2、 更高的收入来自更深的稳定组织网。 4、消费者互助，强者帮助弱者。 矩阵制的奖金大致可以分为两类： 2、组织网数奖金。这可以说是矩阵制中最主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在数奖金上，如果是一个5*7的假构，则可以领到七的奖金，而且通常每1都是相同的百分比。 矩阵制有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低，因此，要能在矩阵制中赚取高收入，必须发展大量的消费者。
