近日，《半月谈》记者调查发现，当下有少数群众体育赛事存在“跑偏”“变味”迹象，如花大价钱请“外援”冒名顶替，或让体坛高手“挂名”领薪水但实际工作就是为单位打比赛、争名次……
媒体曝光的相关案例中，最离谱的恐怕得数这个——一家规模较大、效益一般的国企，被查出下属单位3年来竟花了1000多万元用于参与或组织球赛，直到被监管部门责令整改后，下属涉事子公司、分公司才中止与“野球高手”签订的外援合同。打的是参与群众性篮球赛事的旗号，却热衷于花钱找高手、冲成绩、撑门面，这样的群众性体育赛事严重脱离了群众，与单位普通员工又哪有半毛钱关系?
对于什么是群众性体育运动，各人的理解或许见仁见智，但想必有两点不容置疑：一是它面向的是社会大众，而不是专业运动员;二是它不以成绩为核心目的，而是着眼于促进身心健康、培养团队意识、培养良好的生活方式等。花大价钱请原本不是本单位的人来打比赛，轻一点说是不诚信，重一点说就是作弊造假，违反公平原则，这样做显然与群众性体育活动的初衷南辕北辙，虽然能挣得一个虚假的面子，却会让“自家人”丢掉参与感，也会带歪社会风气——让人潜意识里觉得比赛就是金钱比拼，有钱就能赢。
事实上，某些单位并不是没有意识到“外援”代表单位出战名不正言不顺，所以它们才会变着戏法、掩人耳目，比如有些企业通过定时、临时缴纳社保，维系与“野球高手”的劳动关系。更进一步的则是，直接招聘具有竞技项目特长的员工，有的是为了替单位打比赛，有的是为了给有运动爱好的领导日常当陪练。相比而言，以合规手段收编体育高手，这样的操作更加隐蔽，或许也解决了师出无名的问题，但无论是这样的正式工、长期工，还是打两三场比赛、拿三五千块的临时工，都是对单位形象的破坏，也暴露出一些单位在人员招聘、经费使用方面存在的问题。而有些群众性体育赛事的组织举办单位，缺乏公平竞赛、资质审核的意识，对花重金请外援现象“睁一只眼闭一只眼”，客观上也助长了不良风气。
是比赛就有胜负，在专业赛事中，对于运动员而言，比赛就是工作，精心训练，夺取胜利，于个人而言，既是为荣誉感而战，也是为“饭碗”而战;于背后的团体而言，赛事本身就是荣誉之争。至于群众性体育活动，参与者都是业余人士，不靠这个吃饭，当然也不可能全职训练备战，所以，其意义主要体现在参与，如果为了胜利而牺牲本职工作，甚至用钱“买”高手来比赛，那就大违群众体育的本意，更不必说其中对规则的破坏了。
