近日，有网友称甘肃平凉泾川中医院拖欠职工15个月工资等问题。官方回应称拖欠工资实属无奈，目前正逐渐补发，近期将核算发放2023年4月份绩效工资。
据报道，前述网友通过人民网领导留言板反映，泾川县中医院拖欠职工工资，绩效15个月未发还在继续，临聘人员每月仅1000多元的工资，基本生活无法得到保障。泾川县委办公室后回复称，经调查，泾川县中医医院属财政差额拨款单位，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放，拖欠15个月绩效工资实属无奈之举。医院非同工同酬人员工资按照不同岗位，工资由基本工资、学历和职称构成，同工同酬人员工资参照正式职工工资标准，绩效工资依据工作量另行核算。
答复称，下一步，县卫健局将督促医院积极拓展诊疗项目，努力增加业务收入，在业务收入盈余的情况下，尽快补发拖欠绩效。同时，进一步优化临聘人员工资待遇，修订临聘人员薪酬方案，并结合医院实际，适当提高临聘人员福利待遇。
对于留言人反映“拖欠临聘人员的养老保险、医疗保险等”问题，经调查，该医院临聘人员养老保险、医疗保险已缴纳至2023年8月份，目前，医院正在积极筹集资金，待资金到位后立即补交拖欠养老保险、医疗保险。
此外，对于留言人所称“同工同酬的工作人员工资待遇与正式职工仍存在巨大差距，未按合同余款执行”问题。官方称，经调查，网友反映的问题部分属实。
官方回复表示，该医院临聘职工与医院正式编制职工人数基本持平，医院在财政差额供给，资金运行十分困难的情况下，为调动临聘人员工作积极性，仍然落实了临聘人员“同工同酬”工作待遇，经医院考核评估进入同工同酬的临聘人员，工资待遇同步财政供给2018年度十三级专业技术人员工资标准，第一年落实70%的工资待遇，第二年落实90%的工资待遇，连续三年考核合格，落实100%的工资待遇。2022、2023连续两个年度，因疫情影响、业务下滑等因素，造成医院财政困难，未组织落实“同工同酬”考核评估，致使临聘人员工资待遇较低。下一步，县卫健局将督促医院进一步优化临聘人员工资待遇，修订临聘人员薪酬方案，除兑现相应学历、职称和工龄工资以外，并结合医院实际，适当提高临聘人员福利待遇。
在12月15日的最新答复中，泾川县委办公室介绍，县中医院属差额拨款单位，近年来，受疫情等因素影响，医院收入锐减，财政补助不足，单位正常运转困难，职工基本工资按照出勤情况发放，现已发放至11月份。12月12日，县中医院为全院职工发放了2023年3月份绩效工资，近期，将核算发放2023年4月份绩效工资。另外，县中医院正在结合医院实际修订临聘人员薪酬调整方案，计划于2024年1月起开始执行。下一步，县卫健局将督促县中医院积极拓展诊疗项目，努力增加业务收入，尽快补发拖欠绩效。
